本週進度
這些日子許久沒更新了, 原本想說哪一間公司會這麼佛心, 培訓還給錢又幫忙分配工作, 但水很深啊…
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Md
- 總結目前為止學到的特別技術
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Cosera
- 獲得 Google Data Analytics 證書 11/30
心力交瘁
這個月簡直疲勞轟炸, 好不容易通過考核期, 開心沒多久終於露出真面目了…
分發到的主管好像不怎麼會管理, 無償加班就算了 (但也是很糟糕), 比較不解的是就只有新人沒有加班費, 除了我們之外其他人都有…
也沒有前輩有空帶我們, 他們自身難保, 感覺在工作的分配上很有問題. 12 月初要交案的東西, 10 月中丟給我們做也沒有解釋, 就要我們自己生出來.
11 月開始要趕案子加班我能理解, 但不給加班費的理由竟然是「覺得這是你們該準時交的! 」. 哇, 當初再從同事間選人的時候, 為什麼要選兩個要當兵教召三個禮拜的人呢? 等於原本 3 個人的工作量變成 2 人做, 再來怪新人沒有按時做出來.
優秀, 太優秀了, 平日加班到 9 點也不給吃飯, 禮拜六一早到晚上也不支薪. 原本以為大公司不敢亂來, 看來是我太天真, 原來當初網友說的都是真的, 狗在這公司都比我們像人.
為什麼不離職
- 培訓完後應工作一年, 不然要賠償金 (不確定金額)
- 工作未滿一年, 履歷不好看
- 青年就業補助應該到 01/06
為什麼該離職
- 不認可主管價值觀 (想當年 blablabla)
- 吃苦當吃補, 結果吃不飽
- 在學習上遇到天花板, 別組組員在學 jwt 我還在 crud
- 差別待遇
- 駐點單位環境非常差
- 同事即將離職, 公司不會補人力, 會要求繼續做功德
人生父母養, 出來就是糊口飯吃, 不用把人糟蹋成這樣. 歷練與壓榨其實還是有分別的, 又或者是我自己心態要有所成長. 目前還是要對自己該負起責任的東西負責到底, 自己選的工作就應該硬著頭洗完.
