本週進度
這些日子許久沒更新了，原本想說哪一間公司會這麼佛心，培訓還給錢又幫忙分配工作，但水很深啊…
TODO
Md
- 總結目前為止學到的特別技術
公司
前台 Apis
後台 Apis
電文 Apis
Cosera
- 獲得 Google Data Analytics 證書 11/30
心力交瘁
這個月簡直疲勞轟炸，好不容易通過考核期，開心沒多久終於露出真面目了…
分發到的主管好像不怎麼會管理，無償加班就算了（但也是很糟糕），比較不解的是就只有新人沒有加班費，除了我們之外其他人都有…
也沒有前輩有空帶我們，他們自身難保，感覺在工作的分配上很有問題。12 月初要交案的東西，10 月中丟給我們做也沒有解釋，就要我們自己生出來。
11 月開始要趕案子加班我能理解，但不給加班費的理由竟然是「覺得這是你們該準時交的！」。哇，當初再從同事間選人的時候，為什麼要選兩個要當兵教召三個禮拜的人呢？等於原本 3 個人的工作量變成 2 人做，再來怪新人沒有按時做出來。
優秀，太優秀了，平日加班到 9 點也不給吃飯，禮拜六一早到晚上也不支薪。原本以為大公司不敢亂來，看來是我太天真，原來當初網友說的都是真的，狗在這公司都比我們像人。
為什麼不離職
- 培訓完後應工作一年，不然要賠償金（不確定金額）
- 工作未滿一年，履歷不好看
- 青年就業補助應該到 01/06
為什麼該離職
- 不認可主管價值觀（想當年 blablabla）
- 吃苦當吃補，結果吃不飽
- 在學習上遇到天花板，別組組員在學 jwt 我還在 crud
- 差別待遇
- 駐點單位環境非常差
- 同事即將離職，公司不會補人力，會要求繼續做功德
人生父母養，出來就是糊口飯吃，不用把人糟蹋成這樣。歷練與壓榨其實還是有分別的，又或者是我自己心態要有所成長。目前還是要對自己該負起責任的東西負責到底，自己選的工作就應該硬著頭洗完。
